Travail, emploi, chômage
Corrigé
46
Ens. spécifique
sesT_1300_00_02C
Sujet inédit
Emploi à temps partiel et emploi temporaire
|
| Emploi à temps partiel (en % de l'emploi total) | Emploi temporaire (en % de l'emploi salarié) | ||
|---|---|---|---|---|
| 1990 | 2010 | 1990 | 2010 | |
| France | 11,8 | 17,5 | 10,6 | 15,1 |
| Allemagne | 14,9 | 25,5 | 10,5 | 14,7 |
| Italie | 4,7 | 14,8 | 5,2 | 12,8 |
| Royaume-Uni | 20,8 | 25,7 | 5,1 | 6 |
| Union européenne | 13,1 | 18,5 | 10,3 | 13,9 |
Source : Eurostat.
1. L'emploi temporaire comprend notamment les CDD et l'intérim.
2. L'Union européenne comprend 12 pays en 1990 et 27 pays en 2010.
Définir les mots clés
- Les emplois temporaires sont des emplois salariés précaires dont la durée est limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés, missions d'intérim.
- La précarité de l'emploi concerne également des emplois qui n'assurent pas un revenu suffisant pour vivre : les emplois à temps partiel subis.
Comprendre le document
- La source de ce tableau statistique est Eurostat, principal fournisseur de statistiques pour l'Union européenne (UE).
- Les données sont des pourcentages qui permettent d'étudier la part des emplois précaires dans l'emploi total dans différents pays de l'UE.
- Le tableau montre que la part des emplois temporaires augmente dans l'UE entre 1990 et 2010, mais représente un poids différent selon les pays.
Structurer sa réponse
Dans un premier temps, vous devez présenter le document. Puis vous donnerez les principaux résultats de l'analyse du document en concluant que, dans l'UE, la précarité de l'emploi s'accroît.
Introduction
- On distingue deux types d'emplois : les emplois typiques ou stables caractérisés par un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et les
formes particulières d'emplois comprenant notamment les emplois à temps partiel − dont la durée est inférieure à la durée légale du travail − et les emplois temporaires − incluant principalement les contrats à durée déterminée (CDD) et les missions d'intérim. - Seuls ces derniers emplois peuvent être considérés comme des
emplois précaires au sens strict, car desemplois à temps partiel peuvent correspondreà des CDI.
Développement
- Ce document provient d'Eurostat, principale source de données statistiques pour l'Union européenne (UE). Il étudie l'évolution de la part des emplois à temps partiel dans l'emploi total ainsi que celle de l'
emploi temporaire dans l'emploi salarié. - Dans l'UE, la part des emplois à temps partiel dans l'emploi total augmente de 5,4 points entre 1990 et 2010, et celle des emplois temporaires dans l'emploi salarié augmente de 3,6 points. On peut en conclure que le marché du travail de l'UE impose une
flexibilité croissante de l'emploi et une plus grande précarité de l'emploi. - Il faut cependant nuancer ce constat car, en 1990, l'UE était composée de 12 pays, alors qu'elle en regroupe 27 en 2010, ce qui rend difficiles les comparaisons. Nous pouvons, en revanche, comparer l'évolution de l'emploi pour les quatre principales économies dont il est question dans ce tableau.
- Pour ces quatre pays, le constat est le même que concernant l'ensemble de l'UE. Ainsi, aussi bien en Allemagne qu'au Royaume-Uni, un emploi sur quatre environ est un emploi à temps partiel. En Italie, ce type d'emploi est relativement moins important (14,9 %), mais cette part a été quasiment multipliée par 3 en 20 ans. De même, c'est toujours en Italie que la
part de l'emploi temporaire a le plus augmenté durant la période étudiée. En 2010, tout comme en 1990, la France est le pays où lepoids de l'emploi temporaire est le plus élevé. Enfin, le Royaume-Uni, considéré comme le pluslibéral des quatre pays, a la part la moins élevée d'emplois temporaires, et celle-ci augmente relativement peu sur la période étudiée.
Conclusion
Les pays de l'UE connaissent, mais à des degrés divers, une forte croissance de la part de l'emploi à temps partiel et temporaire depuis les années 1990. Ainsi, on peut percevoir la volonté de rendre l'emploi plus flexible, ce qui a pour conséquence une plus grande précarité.