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EMC • Acquérir et partager les valeurs de la République
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Amérique du Nord • Juin 2018
L'égalité hommes-femmes en France
enseignement moral et civique
Intérêt du sujet • En vertu des principes d'égalité contenus dans la Constitution de la Ve République, l'égalité entre les hommes et les femmes doit être promue. Les choses ont ainsi bien avancé de nos jours, même si des progrès restent à accomplir.
Depuis 1982, le 8 mars est officiellement reconnu, en France, comme la journée des droits des femmes. Votre collège profite de cette journée pour organiser une exposition pour rappeler qu'en France, hommes et femmes disposent de droits égaux mais que des inégalités persistent. Voici deux panneaux issus de cette exposition.
document 1Quelques étapes dans la mise en œuvre d'une égalité de droits entre hommes et femmes en France
1907 : la loi accorde aux femmes mariées la libre disposition de leur salaire.
1924 : les programmes de l'enseignement secondaire sont les mêmes pour les filles et les garçons.
1944 : droit de vote et d'éligibilité aux femmes.
1946 : le principe de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines est désormais inscrit dans la Constitution.
1965 : loi de réforme des régimes matrimoniaux qui autorise les femmes à exercer une profession sans autorisation de leur mari et à gérer leurs biens propres.
1972 : le principe de l'égalité de salaires entre les femmes et les hommes est inscrit dans la loi.
2000 : loi favorisant l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux.
Panneau réalisé par les élèves.
document 2Les inégalités professionnelles aujourd'hui
Par rapport aux hommes, les femmes gagnent…
27,5 % de moins dans le secteur des services où elles sont 88 % à travailler.
21,8 % de moins lorsqu'elles sont cadres.
Leurs emplois sont les plus précaires et les moins bien rémunérés puisqu'elles représentent 62 % des emplois non qualifiés.
Panneau réalisé par les élèves (les données chiffrées sont issues de Franceinfo.fr, 17 septembre 2014).
Document 1
▶ 1. De quand date l'affirmation du principe d'égalité complète entre hommes et femmes en France ? (1 point)
▶ 2. Pourquoi, selon vous, a-t-il été nécessaire d'adopter ensuite de nouvelles lois sur l'égalité hommes-femmes ? (1 point)
Document 2
▶ 3. À partir du document, montrez que des inégalités persistent dans le domaine professionnel. (2 points)
▶ 4. Proposez au moins deux explications au maintien d'inégalités professionnelles entre hommes et femmes. (2 points)
Documents 1 et 2
▶ 5. Rédigez un texte de quelques lignes de conclusion à l'exposition expliquant en quoi les inégalités entre les hommes et les femmes vont à l'encontre des valeurs de la République française. (4 points)
Les clés du sujet
Comprendre les documents
Répondre aux questions
▶ 1. Recherche le mot clé « principe d'égalité ».
▶ 3. Réponds sans recopier le texte du document.
▶ 4. Inspire-toi du document pour expliquer le maintien de ces inégalités et développe un peu ta réponse par des connaissances personnelles.
▶ 5. Commence par rappeler les inégalités, puis montre leur contradiction avec les valeurs de la République dès l'origine. Termine en rappelant les évolutions récentes qui tendent à réduire ces inégalités.
▶ 1. L'affirmation du principe d'égalité complète entre hommes et femmes en France date de la Constitution de 1946.
▶ 2. Après 1946, de nouvelles lois en faveur de l'égalité hommes-femmes ont été adoptées. En effet, les inégalités étaient véritablement incrustées dans tous les aspects de la vie civile, professionnelle, politique, rendant ainsi nécessaires des lois spécifiques à tel ou tel domaine. Par exemple, la loi de 1965 autorise les femmes à exercer une profession sans l'autorisation de leur mari.
▶ 3. Des inégalités persistent dans le domaine professionnel. Par exemple, les femmes gagnent 27,5 % de moins que les hommes dans le secteur des services ; elles exercent également des emplois plus précaires, car « elles représentent 62 % des emplois non qualifiés ».
conseil
Utilise ta propre formulation et mets les citations du texte entre guillemets.
▶ 4. Le maintien d'inégalités professionnelles entre hommes et femmes peut s'expliquer par le fait que les femmes exercent souvent les emplois « les plus précaires », « 62 % des emplois non qualifiés » : la faible qualification n'est pas favorable à une réduction des inégalités.
La persistance des inégalités provient aussi et surtout de la résistance des mentalités : les femmes sont encore souvent perçues comme moins performantes et moins impliquées que les hommes : leur accès aux postes à responsabilités est par conséquent plus difficile.
▶ 5. Avec beaucoup de retard, en 1944, la France donnait le droit de vote aux Françaises. Et le préambule de la Constitution de 1946 affirmait enfin l'égalité entre les hommes et les femmes comme une valeur fondamentale de la République. Le mot « égalité », deuxième terme de la devise de la France, n'est-il pas inscrit au frontispice de nos mairies ? Proclamer l'égalité entre tous les citoyens est en effet au cœur du projet républicain depuis la Révolution française et la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789 : il aura fallu plus d'un siècle et demi pour que « tous les hommes », mais aussi toutes les femmes, « naissent et demeurent libres et égaux en droits ».
gagne des points
Utilise dès que tu peux des connaissances personnelles précises, qui montreront que tu as étudié la question et que tu ne tires pas tout des documents.
Depuis, de nombreuses lois ont complété cette déclaration de principe afin de mettre la réalité en conformité avec celle-ci. L'évolution vers une égalité réelle est en marche : ainsi, à poste égal, les inégalités de salaire hommes-femmes sont tombées à 9 %. Néanmoins, les mentalités évoluent lentement et du chemin reste à parcourir pour parvenir à une égalité entre hommes et femmes effective dans la vie courante.