La parité en politique

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Annales corrigées
Classe(s) : Tle ES | Thème(s) : Le système politique démocratique
Type : Sujet complet | Année : 2017 | Académie : France métropolitaine


France métropolitaine • Juin 2017

sciences sociales et politiques • 20 points

La parité en politique

 Pourquoi la parité entre femmes et hommes est-elle si difficile à atteindre ? (Sujet A)

document 1 Part des femmes parmi les élus des principales assemblées politiques

En %

Avant les lois de parité1

Après les lois de parité

Assemblée nationale

18,5 % (2007)

26,9 % (2012)

Sénat

22,1 % (2011)

22,3 % (2014)

Conseils régionaux

Présidence

Conseiller(e)s

7,7 % (2010)

48 % (2010)

17,6 % (2015)

47,8 % (2015)

Conseils départementaux

Présidence

Conseiller(e)s

5 % (2011)

13,8 % (2011)

9,9 % (2015)

50 % (2015)

Conseils municipaux

Maires

Conseiller(e)s

13,8 % (2008)

35 % (2008)

16 % (2014)

40,3 % (2014)

Source : ministère de l’Intérieur, 2015.

1. Lois de parité : lois instaurées afin de favoriser l’égale représentation politique des femmes et des hommes.

Note : les dates indiquées entre parenthèses correspondent à la dernière élection, avant ou après les lois de parité.

document 2

Les moindres marges de manœuvre, les manques ou les silences du texte de la loi sur la parité ont été exploités par la plupart des partis politiques pour préserver les positions détenues par des hommes. Les assemblées paritaires (ou presque) sont en effet aujourd’hui celles où la loi est strictement contraignante […] tandis que les autres restent des bastions1 masculins […]. Ce sont bien les stratégies d’investiture ou de placement des candidats par les partis politiques qui construisent ce champ politique […] où la présence des femmes ne semble être tolérée que dans des assemblées mineures ou faiblement valorisées […]. Aux élections législatives de 2007, les petits partis politiques […] ont respecté la parité des candidatures (ne pouvant vraisemblablement se permettre d’amputer le montant de leur financement public) […]. Les usages de la loi ont traduit […] une fixation de la féminité autour de « qualités » stéréotypées (sens du concret, écoute, dévouement…). […] Les femmes apparaissent toujours en « défaut de » (compétence, autorité…) ou en « excès de » (nerfs, émotivité…). Elles peinent de fait à habiter de manière adéquate des rôles qui ont été définis et longtemps incarnés par des hommes.

Catherine Achin, « Au-delà de la parité », Mouvements, 2012.

1. Bastion : ici domaine réservé.

Les clés du sujet

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La parité désigne l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives.

Le sujet invite à s’interroger sur la nature des obstacles à la parité malgré l’existence de lois.

Comprendre les documents

Le document 1 est un tableau qui nous permet de comparer le pourcentage de femmes élues dans les différentes assemblées lors de scrutins récents, avant et après les dernières lois sur la parité. On constate une augmentation de la part des femmes élues dans les instances citées, mais les femmes restent largement sous-représentées au Sénat et à la présidence des assemblées. La parité est en revanche parfaite parmi les conseilleurs départementaux et presque atteinte parmi les conseillers régionaux.

Le document 2 est un texte nous présentant le maintien d’obstacles politiques et culturels à la parité. Les partis politiques en freinent la réalisation, se conformant aux stéréotypes de genre, stéréotypes qui sont intériorisés par les femmes elles-mêmes.

Structurer sa réponse

Nous présenterons les différents obstacles à la réalisation de la parité : la persistance de biais liés au genre, les stratégies des partis politiques et la portée limitée des lois pour certains modes de scrutin.