Les évolutions de la structure socioprofessionnelle

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Annales corrigées
Classe(s) : Tle Générale | Thème(s) : Comment est structurée la société française actuelle ?
Type : Raisonnement sur un dossier documentaire | Année : 2020 | Académie : Inédit


Raisonnement

Les évolutions de la structure socioprofessionnelle

2 h 30

10 points

Intérêt du sujet • Ce sujet vous permettra de remobiliser et d’organiser vos connaissances relatives aux mutations de la structure socioprofessionnelle depuis la seconde moitié du xxe siècle.

 

Vous présenterez deux évolutions de la structure socioprofessionnelle en France.

Document 1La loi française en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Après la Seconde Guerre mondiale, l’objet de la législation n’est plus de protéger mais de garantir l’égalité des droits entre les femmes et les hommes. La loi de 1972 pose le principe de l’égalité de rémunération […]. La loi du 11 juillet 1975 interdit de rédiger une offre d’emploi réservée à un sexe. […] La loi du 13 juillet 1983 réaffirme le principe de l’égalité dans tout le champ professionnel (recrutement, rémunération, promotion ou formation). Enfin, la loi complète l’égalité de traitement par la notion d’égalité des chances. Cette dernière notion implique que des actions spécifiques soient engagées envers les femmes pour garantir une égalité réelle. […]

Dans le cadre des actions positives, a […] été promulguée, le 27 janvier 2011, une loi fixant des quotas de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. […] La loi relative au dialogue social du 17 août 2015 instaure également une obligation de représentation équilibrée au sein des instances représentatives du personnel dans l’entreprise. […]

En 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un outil d’évaluation pour mesurer et corriger les différences de rémunération dans les entreprises. Tous les ans, chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier sur Internet son « index d’égalité femmes-hommes ».

Source : Vie-publique.fr

Document 2Répartition des actifs occupés selon la catégorie socioprofessionnelle (1962-2018, en %)

Tableau de 10 lignes, 11 colonnes ;Tetière de 2 lignes ;Ligne 1 : ;1962;1975;1982;1985;1995;2005;2015;2018;Ligne 2 : Femmes;Hommes;Ensemble;Corps du tableau de 8 lignes ;Ligne 1 : Agriculteurs exploitants; 15,9; 7,8; 6,4; 7,0; 3,5; 2,4; 1,8; 0,8; 2,2; 1,5; Ligne 2 : ACCE1; 10,9; 8,1; 7,9; 8,0; 7,5; 6,1; 6,4; 3,8; 8,9; 6,5; Ligne 3 : CPIS2; 4,7; 7,2; 8,2; 8,5; 12,5; 15,6; 17,7; 15,7; 20,8; 18,4; Ligne 4 : PI3; 11,0; 16,0; 17,0; 21,1; 22,4; 23,1; 25,4; 28,3; 23,3; 25,7; Ligne 5 : Employés; 18,4; 23,5; 26,9; 25,4; 27,8; 29,3; 28,0; 42,7; 12,6; 27,2; Ligne 6 : Ouvriers; 39,1; 37,4; 33,6; 28,4; 24,9; 23,5; 20,4; 8,3; 31,7; 20,4; Ligne 7 : Non déterminé; -; -; -; 1,7; 1,3; 0,1; 0,3; 0,4; 0,5; 0,4; Ligne 8 : Total; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0; 100,0;

Source : Insee.

1. ACCE : artisans, commerçants, chefs d’entreprises.

2. CPIS : cadres et professions intellectuelles supérieures.

3. PI : professions intermédiaires.

Pour les années 1962 à 2015, les valeurs indiquées sont des valeurs « ensemble » (moyenne des hommes et des femmes).

 

Les clés du sujet

Analyser les termes du sujet et mobiliser ses connaissances

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Exploiter les documents

Document 1. Ce texte, issu du site Vie-publique.fr, présente les principales lois, qui ont, après la Seconde Guerre mondiale, contribué à faciliter l’entrée des femmes sur le marché du travail et à inciter ou contraindre à plus d’égalité professionnelle entre les sexes. Sélectionnez les exemples de lois qui montrent la féminisation des emplois en France.

Document 2. Ce tableau statistique de l’Insee présente l’évolution de la distribution des actifs dans les CSP de 1962 à 2018. Repérez-en les grandes transformations et mettez-les en corrélation avec les processus qu’elles illustrent.

Définir les arguments

Tableau de 2 lignes, 2 colonnes ;Corps du tableau de 2 lignes ;Ligne 1 : Argument 1; La féminisation des emplois a modifié la structure socioprofessionnelle au cours de ces 70 dernières années.; Ligne 2 : Argument 2; L’augmentation de la qualification des emplois participe aussi aux transformations de la structure socioprofessionnelle depuis les années 1950.;