Classes, stratification et mobilité sociales
Corrigé
28
Ens. spécifique
sesT_1200_00_37C
Sujet zéro
Distribution du revenu salarial1 par sexe sur l’ensemble des salariés en 2007, en euros courants
|
Décile |
Hommes |
Femmes |
|---|---|---|
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1er décile (D1) |
2 872 |
1 770 |
|
2e décile (D2) |
8 260 |
5 053 |
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3e décile (D3) |
13 233 |
8 724 |
|
4e décile (D4) |
15 652 |
12 084 |
|
Médiane (D5) |
17 748 |
14 472 |
|
6e décile (D6) |
20 093 |
16 614 |
|
7e décile (D7) |
23 120 |
19 137 |
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8e décile (D8) |
27 842 |
22 570 |
|
9e décile (D9) |
37 259 |
28 236 |
|
D9/D1 |
13,0 |
16,0 |
|
D9/D5 |
2,0 |
2,0 |
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D5/D1 |
6,0 |
8,0 |
Source : INSEE, DADS et fichiers de paie des agents de l’État.
Champ : Tous les revenus salariaux, y compris les temps partiel, les contrats à durée déterminée et les contrats de travail temporaire.
Entrer dans le sujet, définir les mots clés
- Le document permet d’étudier et d’illustrer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, ainsi que les différences à l’intérieur de chaque catégorie sexuée.
- Un décile correspond au revenu salarial qui divise la population des salariés en parts de 10 %. Ainsi, le premier décile (D1) est le salaire au-dessous duquel se situent 10 % des salariés, ce qui revient à dire que 10 % des salariés perçoivent un revenu salarial inférieur et 90 % un revenu supérieur. Le décile D5 représente la médiane qui divise en deux la population étudiée.
- Le rapport interdécile permet de mesurer les inégalités salariales, notamment le rapport D9/D1.
Comprendre le document
- Ce document, dont la source est l’INSEE, mesure la distribution des revenus salariaux en 2007 pour les hommes et pour les femmes. Ces revenus concernent tous les types d’emplois, typiques (contrat à durée indéterminée, temps plein) ou atypiques (emplois précaires ou à temps partiel).
- Le document met en évidence une inégalité entre les hommes et les femmes, car, pour chaque décile, le revenu salarial des hommes est supérieur à celui des femmes. On peut également constater que plus l' on monte dans la hiérarchie des salaires, plus l’inégalité salariale hommes-femmes se réduit.
- On observe que la dispersion du revenu salarial est plus importante pour les femmes que pour les hommes.
Structurer sa réponse
La réponse doit être introduite par une présentation du document, puis la mise en évidence des principales inégalités : entre les hommes et les femmes, ainsi qu' au sein de chaque catégorie sexuée.
