Private sphere and public sphere
ANGLAIS
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Private sphere and public sphere
Telecommuting: a better work-life balance?
compréhension de l'oral
Intérêt du sujet • Grâce aux nouvelles technologies, le télétravail permet d'exercer son activité professionnelle depuis chez soi et il ne cesse de se développer. Lors d'une épidémie, il peut même s'avérer indispensable. Mais convient-il pour autant à tout le monde ?
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Thème principal • destinataire • informations fournies • identité des personnages • différents points de vue (s'il y a lieu) • éléments implicites (s'il y a lieu) • fonction et portée du document.
Les clés du sujet
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Script
Angela Frantz: It's not right for everybody. I have a lot of friends who like shiny things, and squirrels catch their attention and this would be really challenging because “oh, maybe I can get a load of laundry, or my kids need attention or my dog just, you know, had an accident in the house or something.” And there's a lot of possible distractions. On the flip side, I have friends who are remote and they work 70 hours a week. You know, I can't tell you not to, but is that the kind of work-life balance you are interested in? So, you have to be self-regulating, self-motivating.
des points en +
Pour parler de télétravail, il existe plusieurs mots et expressions en anglais : telecommuting, telework(ing), remote working.
For some people, the isolation is the biggest challenge. If you are a very social person, then you might need to be in an office environment so that you can have coffee breaks. I never take a break for coffee, because why would I? I just have it on my desk, it's just there, I don't need to go socialize.
For someone who is interested in it, there's a lot of financial benefits and convenience benefits. I used to not enjoy my commute and I would be really exhausted by the time I got home, just from my commute. I don't have that now. So, it's pretty easy for me to put an extra ½ hour, an hour a day to get a lot done because I'm not commuting.
So, know yourself and know what kind of things you would enjoy, what kind of things would challenge you. If you have kids at home, do you have a dedicated room so you can close the door and get your stuff done or do they need your attention? And for some jobs, that may work and for other jobs that wouldn't.
Proposition de compte rendu en français
Angela Frantz, une télétravailleuse employée par Ultimate Software, explique, à l'aide d'exemples, pourquoi le télétravail ne convient pas à tout le monde. Elle présente les avantages et les inconvénients du télétravail pour aider les auditeurs à savoir si cette façon de travailler leur correspondrait.
Ceux qui se laissent facilement distraire (lessive, enfants, chien…) peuvent se retrouver dans une situation difficile alors que d'autres ont tendance à travailler plus à la maison. Il faut donc savoir quel équilibre vie professionnelle/vie personnelle nous voulons et savoir comment se réguler.
Pour les personnes très sociables, l'isolement est le plus gros problème. Pour se sentir bien, elles ont besoin d'être au bureau et de faire des pauses café avec les collègues. Angela, elle, n'en ressent pas le besoin.
Le télétravail apporte aussi des avantages financiers et pratiques. Avant, Angela trouvait les trajets particulièrement fatigants. Maintenant, elle peut facilement travailler une demi-heure ou une heure en plus.
Il faut donc bien se connaître, savoir ce que nous aimons et ce qui nous stimule. Avec des enfants, il faut savoir s'ils ont besoin de notre attention ou si nous pouvons nous isoler pour travailler. Enfin, le télétravail peut fonctionner pour certains métiers mais pas pour d'autres.