Les syndicats

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Classe(s) : Tle ES | Thème(s) : Intégration, conflit, changement social

L&rsquo augmentation du chômage, la baisse du pouvoir d&rsquo achat des travailleurs, la dégradation des conditions de travail dans certaines entreprises rendent nécessaire l&rsquo existence d&rsquo un contre-pouvoir des salariés face à leurs employeurs. C&rsquo est la fonction des associations syndicales. Comment remplissent-elles cette fonction&nbsp ?

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Commençons par définir ce qu&rsquo est un syndicat.

&middot Les syndicats, ou associations syndicales, sont des groupements professionnels ayant pour objet de défendre les intérêts économiques, industriels, commerciaux et agricoles de leurs membres. En France, leur naissance remonte à l&rsquo adoption de la loi Waldeck Rousseau de 1884, et leur existence est garantie par la Constitution. Le préambule de la Constitution stipule en effet que &laquo &nbsp tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l&rsquo action syndicale&nbsp &raquo .

&middot Pour les spécialistes des sciences politiques, les syndicats sont des groupes de pression à vocation professionnelle dont la fonction consiste à influencer les décideurs patronaux et gouvernementaux dans un sens favorable au monde du travail. À ce titre, ils se distinguent des partis politiques, dont l&rsquo objet est la conquête du pouvoir politique.

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Comment a évolué le taux de syndicalisation en France depuis 1945&nbsp ?

&middot Le taux de syndicalisation est le rapport des adhérents des syndicats à la population active salariée. La France est caractérisée par l&rsquo un des taux de syndicalisation les plus bas des grands pays développés, aussi évoque-t-on une &laquo &nbsp crise&nbsp &raquo du syndicalisme. En effet, si au lendemain de la Seconde Guerre mondiale près de 40&nbsp % des salariés français appartenaient à une organisation syndicale, ils ne sont plus que 8&nbsp % aujourd&rsquo hui.

&middot Ce phénomène trouve ses origines dans les mutations du système économique. La désindustrialisation de l&rsquo économie française a fait perdre aux syndicats la plus grande partie de leurs effectifs. Le développement des formes particulières d&rsquo emploi comme le travail intérimaire, les emplois à temps partiel ou les contrats à durée déterminée réduisent la durabilité du lien entre les travailleurs et l&rsquo entreprise et, par conséquent, l&rsquo engagement syndical.

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Malgré la faiblesse de leurs effectifs, les syndicats jouent un rôle central au sein des structures économiques et sociales.

&middot Par l&rsquo encadrement des travailleurs, les syndicats institutionnalisent les conflits sociaux et contribuent à les réduire. Les syndicats participent aux négociations collectives sur les conditions de travail, la politique des salaires et tout ce qui touche à l&rsquo emploi.

&middot Les syndicats interviennent également dans la gestion paritaire des organismes sociaux, et leurs membres siègent aux conseils des prud&rsquo hommes pour juger les conflits entre employeurs et salariés.

&middot Les syndicats de salariés remplissent ainsi une mission essentielle de régulation au sein des rapports socioéconomiques.

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En conclusion

Les syndicats de salariés sont un contre-pouvoir nécessaire face aux instances décisionnelles des grandes entreprises. En effet, les dirigeants des grandes firmes, le plus souvent sous la domination des actionnaires majoritaires, ont plutôt tendance à rechercher la stricte rentabilité du capital que la défense de l&rsquo emploi ou l&rsquo amélioration des conditions de travail. Aussi, les travailleurs ont-ils toutes les raisons de chercher à se faire entendre.