L'action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance et en situation de travail (article L6313-2 du Code du travail).
Les nouvelles modalités de formation à distance et numériques se développent : e-learning (formation à distance à l'aide d'outils numériques), blended learning (combinaison de la formation en présentiel et du e-learning), serious games (jeux sérieux), MOOC (libre accès à des formations en ligne), tutorat, coaching…