La comparaison des statuts

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Classe(s) : Séries industrielles | Thème(s) : Les statuts de salarié et d'indépendant
Tableau de 4 lignes, 3 colonnes ;Corps du tableau de 4 lignes ;Ligne 1 : ; Salarié; Travailleur indépendant; Ligne 2 : Différenciation juridique; Contrat de travail signé avec l’employeur; Pas de contrat, travail effectué pour son propre compte; Ligne 3 : Avantages; • Horaires stables• Revenus stables et garantis• Risques assurés par l’employeur; • Organisation libre de l’activité• Pas de lien hiérarchique, totale autonomie; Ligne 4 : Inconvénients; • Lieu de travail défini• Respect du lien de subordination et des directives de l’employeur; • Temps de travail illimité• Revenus fonction de l’activité• Responsabilité de l’activité;

Il est possible de cumuler une activité salariée et une activité de micro-entrepreneur, à condition de respecter une obligation de loyauté vis-à-vis de l’employeur.

Dans le cas de la pluralité de statuts, il est interdit au salarié de concurrencer l’entreprise dans laquelle s’effectue le contrat de travail, d’exploiter les propriétés de l’entreprise à des fins personnelles (matériel, données clients…), de débaucher les salariés ou les clients de l’entreprise.

De plus, l’activité de freelance ne doit pas nuire à la productivité du salarié (fatigue, absences, retards…) et il lui est strictement interdit de se consacrer à son activité d’indépendant pendant les heures où il travaille pour le compte de son employeur.

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