La gestion de la diversité

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Fiches
Classe(s) : Tle STMG | Thème(s) : La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l'employabilité de l'individu ?

Il s’agit pour les entreprises de mettre en place un certain nombre de mesures pour employer et conserver des salariés issus de catégories sociales, nationalité, sexe, âge, etc. différents afin d’améliorer la compétitivité et la performance.

La gestion de la diversité s’évalue à deux niveaux :

le recrutement : égalité d’accès à l’emploi (lutte contre les discriminations) ;

la gestion des carrières : égalité sur le lieu de travail (rémunération, promotion, avancement, mobilité, etc.).