La mobilité géographique

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Fiches
Classe(s) : Tle STMG | Thème(s) : La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l'employabilité de l'individu ?

A La mobilité interne

Au sein de l’entreprise, deux possibilités sont offertes aux salariés :

le changement de fonction ou de poste qui implique de nouvelles responsabilités ;

la mobilité géographique qui entraîne de fait un changement de lieu, ce qui peut être une contrainte par rapport à la vie personnelle du salarié.

B La mobilité externe

Dans ce cas, il y a rupture du contrat de travail, soit à l’initiative du salarié, soit à celle de l’employeur.

Mot-clÉ

La mobilité est le changement apporté aux conditions de réalisation d’un emploi (changement de catégorie professionnelle, mutation, détachement, reclassement). La mobilité du personnel fait partie de la gestion de carrière.