La motivation

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Fiches
Classe(s) : Tle STMG | Thème(s) : La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

La motivation est le processus qui pousse les salariés à s’impliquer davantage, à agir et à persévérer afin d’atteindre des objectifs.

La motivation au travail repose sur différents facteurs :

les facteurs internes (intrinsèques) : l’individu, ses désirs et aspirations, la reconnaissance, etc. ;

les facteurs externes : la rémunération, les conditions de travail, le cadre réglementaire, etc.

À savoir

L’organisation surveille les indicateurs de démotivation qui peuvent nuire à son fonctionnement afin de trouver des solutions : le taux d’absentéisme, le taux d’accidents du travail, les conflits sociaux, etc.