Une entreprise performante se traduit par une organisation :
pérenne (gain d'argent et qui est durablement profitable) ;
qui défie ses concurrents (qualité et rapidité de service) ;
innovante, efficiente, réactive évoluant constamment et durablement ;
créant de la valeur en répondant aux exigences du marché avec une longueur d'avance ;
qui met en place de bons indicateurs de performance pour établir des stratégies de développement gagnantes ;
intelligente financièrement, sociétalement, environnementalement, technologiquement et qualitativement ;
où règnent valeurs, motivation, compétences, intelligence collective et autonomie ;
qui réussit à fidéliser ses clients, remplir son portefeuille de commandes grâce à une veille permanente et à une projection sur l'avenir.
