Le contrat de travail est une convention par laquelle un salarié s'engage à travailler pour le compte d'un employeur, sous sa direction et son contrôle. Les éléments constitutifs du contrat de travail sont le lien de subordination qui caractérise la relation juridique existant entre le salarié et l'employeur, la prestation de travail et la rémunération versée en contrepartie du travail.
À savoir
Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité de l'employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné.
Le contrat de travail comporte généralement une période d'essai qui permet au salarié et à l'employeur de mettre fin au contrat pendant une période donnée.
La signature du contrat de travail formalise la relation entre l'employeur et le salarié et crée des droits et des obligations pour chacune des parties.