A Le capital financier
Le capital financier est l'argent placé auprès d'une banque et prêté aux entreprises. Il correspond aux moyens financiers qui sont nécessaires pour constituer l'entreprise. Il peut être représenté par des actions si le statut de l'entreprise est celui d'une société par actions.
B Le capital humain
Le capital humain ou capital physique correspond à l'ensemble des connaissances et des compétences rendant les individus productifs. Les investissements en formation et les dépenses d'éducation sont considérés comme des investissements en capital humain.
La qualification est l'aptitude d'une personne à exercer un emploi. Elle dépend de la formation, des diplômes ou de l'expérience acquise.
La compétence est une qualification professionnelle. Elle se décline en savoirs (connaissances), savoir-faire (pratiques), savoir-être (comportements relationnels) et en aptitudes physiques. Elle est acquise et mise en œuvre ou non sur le poste de travail pour remplir les tâches qui sont attendues.
Le savoir-faire des salariés participe à la qualité des produits. Il peut se définir par la connaissance des moyens qui permettent d'accomplir une mission. Le savoir-faire fait partie du capital humain puisqu'il permet de produire mieux.