Fiche de révision

Les formations à l'initiative de l'employeur

Contenu

Le plan de développement des compétences regroupe les actions de formation (y compris par apprentissage), de validation des acquis de l'expérience et les bilans de compétences mis en place par l'entreprise à l'intention de ses salariés.

Les formations obligatoires organisées pendant le temps de travail et rémunérées peuvent inclure des formations prévues au compte personnel de formation (CPF).

À savoir

L'obligation de formation de l'employeur consiste à assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, à veiller au maintien de leur capacité à occuper un poste au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.

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