Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui permet, à toute personne active, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ en retraite.

Le compte est crédité de 500 € par année à temps plein, dans la limite d'un plafond de 5 000 € (800 € pour les salariés non qualifiés avec un plafond de 8 000 €).

Les droits acquis au titre du CPF sont mobilisés par le salarié via une application mobile. Ils peuvent être utilisés pour le suivi d'une action de formation visant à obtenir un diplôme, un titre ou une certification répertoriés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), un bilan de compétences, une action de validation des acquis de l'expérience (VAE), le permis de conduire, une aide à la création d'entreprise, etc.

Le bilan de compétences permet à son bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, en vue de définir un projet professionnel ou de formation.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir tout ou partie d'un diplôme ou titre à finalité professionnelle, ou d'un certificat de qualification inscrits au RNCP. Un an au moins d'expérience en rapport avec le contenu de la certification visée est nécessaire.

Le projet de transition professionnelle permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.