Certaines vaccinations sont obligatoires (tétanos, poliomyélite, diphtérie, coqueluche, rubéole, rougeole, oreillons, infections invasives à pneumocoque et à méningocoque C, à haemophilus influenza b et l'hépatite B.). D'autres sont recommandées par le médecin du travail en fonction du risque d'exposition aux agents biologiques pathogènes. Elles doivent être effectuées en l'absence de contre-indication médicale pour le salarié.
La vaccination protège le salarié (protection individuelle) mais aussi son entourage (protection collective).
La vaccination : une protection individuelle et collective