Travail, emploi, chômage

Merci !

Fiches
Classe(s) : Tle ES | Thème(s) : Travail, emploi, chômage
Corpus - | Corpus - 2 Recap
 
Travail, emploi, chômage

FB_Bac_98606_SesT_ES_053

53

Récap’ express

Un schéma pour mémoriser

Chevauchements entre emploi, inactivité et chômage


Les chiffres clés


Taux de chômage en Europe (juillet 2014)


France : 10,3 %

Allemagne : 4,9 %

Espagne : 24,5 %


Emploi, chômage et inactivité en France (2013)


Taux d’emploi des 15-64 ans : 64,2 %

Chômage de longue durée : 40,6 % des chômeurs

Sous-emploi : 6,4 % des actifs occupés


Précarité et pauvreté en France


Part des emplois précaires dans l’emploi total : elle est passée de 5,4 % à 11,9 % entre 1982 et 2011.

Seuil de pauvreté : 977 euros mensuels en 2011 ; 14,3 % de personnes vivent en dessous de ce seuil.


L’extension du salariat en France au xxe siècle


Au début du xxe siècle, 56 % des actifs sont salariés.

En 2012, ce sont 88,5 % des actifs qui sont salariés.

Sources : insee, Union européenne, Dares.

Les définitions

Emploi

taux d’emploi : part des actifs occupés dans la population totale.

taux de salaire réel : prix auquel s’échange le travail dans l’analyse néoclassique du marché du travail.

salaire d’efficience : salaire plus élevé que le salaire de marché pour inciter les salariés à fournir un effort maximum.

salaire minimum : salaire horaire minimum en-dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié (smic).

salariat : mode d’organisation du travail qui repose sur la fourniture d’une prestation en échange d’une rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur.

partenaires sociaux : représentants des employeurs, des salariés et des pouvoirs publics.

contrat de travail : contrat par lequel le salarié s’engage à travailler moyennant rémunération.

conventions collectives : accords conclus entre les représentants des employeurs et les représentants des salariés.

qualification : ensemble des connaissances, des aptitudes et de l’expérience acquises par l’individu (qualification individuelle) ou requises pour occuper un emploi (qualification de l’emploi).

Chômage et précarité

taux de chômage : part des actifs inoccupés dans la population active.

chômage volontaire : le chômeur volontaire refuse de travailler au salaire d’équilibre (pour lequel il y a plein emploi).

chômage involontaire : les individus disposés à travailler au taux de salaire d’équilibre ne trouveront pas à s’employer.

flexibilité du marché du travail : politique de gestion de la main-d’œuvre mise en place dans les entreprises pour adapter la production et l’emploi aux fluctuations de la demande.

précarité : désigne un certain nombre de situations juste au-dessus de la pauvreté.

>